迪锐普为企事业单位相关流动大、管理难度大、专业性强或者非长期需要的岗位提供涉及人力资源管理六大模块的全部工作，即：迪锐普依据用人单位对岗位工作业绩目标的要求，有效开展岗位人员招聘配置、职业化培训、薪酬设计、绩效管理、薪酬计发、个税申报、法定福利、补充福利，各类人事档案关系工作，处理各类突发事件，并直接承担雇主责任；迪锐普承担外包人员的劳动法律及用工关系，并对员工工作结果负直接管理职责。用人单位享受兼具广度与深度的人力资源管理服务，安心用人从而专注于业务开展。